Het zichtbaar maken van elkaars talent staat hoog op de agenda binnen Stichting Proominent. Naast het belang van met en van elkaar leren, wil Proominent professionele trots bij alle medewerkers aanwakkeren. De gedachte was oorspronkelijk om leraren uit te wisselen binnen de twaalf scholen, om op deze manier de expertise breed te benutten. Logistiek een hele uitdaging… Daarom is gekozen voor een toegankelijke en meer duurzame variant.
De productontwikkeling en online academie vormen de basis om het interne talent zichtbaar te maken. Jaarlijks ontwikkelt Proominent in co-creatie met Piex 8 tot 11 producten. Om hier toepassing aan te geven zijn vier Proominent-thema’s geselecteerd: ICT, wereldburgerschap, hoogbegaafdheid en vooral “samen plezier in het onderwijs”. Via de academie worden er volop producten gedeeld, waaronder een vlog over de klassenvergadering, een vodcast over de gelukskoffer en een keynote over ICT-tools bij instructie.
“Als bestuur investeren we graag in het zichtbaar maken van het talent van onze collega’s. Door deze professionele aanpak kan iedereen die haar/zijn expertise wil delen met collega’s ook daadwerkelijk trots zijn op het gemaakte product.”
Geert Simons
Bestuurder Proominent
Breng in minder dan 5 minuten het vertrekpunt en de ambitie in beeld.